Jak budeme relaxovat v květnu 2024 během Šestidenního týdne?
Zde je kalendář na rok 2024 pro 6denní pracovní týden. VAROVÁNÍ! Standardní doba šestidenního pracovního týdne je stejná jako standardní doba pětidenního týdne! Tento postup stanoví vyhláška Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje č. 588n. V tabulce není žádná chyba.
1 pracovní den
1 Před prázdninami/snížené
1 víkend/dovolená
Kalendářní dny 91
Pracovní dny 69
Víkendy a svátky 22
40 hodin týdně 454
36 hodin týdně 408.4
24 hodin týdně 271.6
Kalendářní dny 31
Pracovní dny 20
Víkendy a svátky 11
40 hodin týdně 136
36 hodin týdně 122.4
24 hodin týdně 81.6
Kalendářní dny 29
Pracovní dny 24
Víkendy a svátky 5
40 hodin týdně 159
36 hodin týdně 143
24 hodin týdně 95
Kalendářní dny 31
Pracovní dny 25
Víkendy a svátky 6
40 hodin týdně 159
36 hodin týdně 143
24 hodin týdně 95
Kalendářní dny 91
Pracovní dny 75
Víkendy a svátky 16
40 hodin týdně 478
36 hodin týdně 430
24 hodin týdně 286
Kalendářní dny 30
Pracovní dny 26
Víkendy a svátky 4
40 hodin týdně 168
36 hodin týdně 151.2
24 hodin týdně 100.8
Kalendářní dny 31
Pracovní dny 25
Víkendy a svátky 6
40 hodin týdně 159
36 hodin týdně 143
24 hodin týdně 95
Kalendářní dny 30
Pracovní dny 24
Víkendy a svátky 6
40 hodin týdně 151
36 hodin týdně 135.8
24 hodin týdně 90.2
Kalendářní dny 92
Pracovní dny 79
Víkendy a svátky 13
40 hodin týdně 528
36 hodin týdně 475.2
24 hodin týdně 316.8
Kalendářní dny 31
Pracovní dny 27
Víkendy a svátky 4
40 hodin týdně 184
36 hodin týdně 165.6
24 hodin týdně 110.4
Kalendářní dny 31
Pracovní dny 27
Víkendy a svátky 4
40 hodin týdně 176
36 hodin týdně 158.4
24 hodin týdně 105.6
Kalendářní dny 30
Pracovní dny 25
Víkendy a svátky 5
40 hodin týdně 168
36 hodin týdně 151.2
24 hodin týdně 100.8
Kalendářní dny 92
Pracovní dny 77
Víkendy a svátky 15
40 hodin týdně 519
36 hodin týdně 467
24 hodin týdně 311
Kalendářní dny 31
Pracovní dny 27
Víkendy a svátky 4
40 hodin týdně 184
36 hodin týdně 165.6
24 hodin týdně 110.4
Kalendářní dny 30
Pracovní dny 25
Víkendy a svátky 5
40 hodin týdně 167
36 hodin týdně 150.2
24 hodin týdně 99.8
Kalendářní dny 31
Pracovní dny 25
Víkendy a svátky 6
40 hodin týdně 168
36 hodin týdně 151.2
24 hodin týdně 100.8
1. pololetí
Kalendářní dny 182
Pracovní dny 144
Víkendy a svátky 38
40 hodin týdně 932
36 hodin týdně 838.4
24 hodin týdně 557.6
2. pololetí
Kalendářní dny 184
Pracovní dny 156
Víkendy a svátky 28
40 hodin týdně 1047
36 hodin týdně 942.2
24 hodin týdně 627.8
Kalendářní dny 366
Pracovní dny 300
Víkendy a svátky 66
40 hodin týdně 1979
36 hodin týdně 1780.6
24 hodin týdně 1185.3
Vysvětlivky k produkčnímu kalendáři na rok 2024
Podle článku 112 zákoníku práce Ruské federace (dále jen zákoník) jsou nepracovní svátky v Ruské federaci:
- 1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. ledna — novoroční svátky
- 7. ledna – Narození Krista
- 23. února – Den zashchitnika Otechestva
- 8krát — Mejdunarodnyi zhenskiy den
- 1. květen – Jaro a svátek práce
- 9. května – Den vítězství
- 12. června — Den Ruska
- 4. listopad — Den národní jednoty
Výrobní kalendář zobrazuje standardní pracovní dobu za měsíce, čtvrtletí a rok 2024 jako celek s různou délkou pracovního týdne (40, 36 a 24 hodin týdně) a také počet pracovních dnů.
Důležité!
Délka pracovního dne nebo směny, bezprostředně před nepracovním volnem, se zkracuje o jednu hodinu ( 95 zákoníku práce).
V předvečer dny volna doba trvání práce nesmí přesáhnout 5 hodin (§ 95 zákoníku práce).
Standardní pracovní doba pro určitá kalendářní období se počítá podle vypočteného rozvrhu pětidenního pracovního týdne se dvěma dny volna v sobotu a neděli na základě délky denní práce: pro 40hodinový pracovní týden – 8 hodin; s 36hodinovým pracovním týdnem – 7,2 hodiny (36:5); s 24hodinovým pracovním týdnem – 4,8 hodiny (24:5).
Takto vypočtená normovaná pracovní doba platí pro všechny režimy práce a odpočinku (viz odst. 1 Postupu pro výpočet normované pracovní doby za určitá kalendářní období (měsíc, čtvrtletí, rok) v závislosti na stanovené délce pracovní doby za týden, schváleno nařízením Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruska ze dne 13. srpna 2009 N 588n
Je třeba vzít v úvahu, že na pracovníky s 6denním pracovním týdnem se stejně jako na pracovníky s „běžným pětidenním pracovním týdnem“ vztahují pravidla zakazující práci o nepracovních svátcích (část první čl. 113 odst. zákoník práce Ruské federace), zkrácení o 1 hodinu práce v den před dovolenou, tedy v den bezprostředně předcházející nepracovnímu volnu (první část článku 95 zákoníku práce Ruské federace). federace), o převodu dne volna, pokud se kryje s nepracovním volnem (druhá část článku 112 zákoníku práce Ruské federace). Navíc u 6denního pracovního týdne v předvečer víkendu nesmí doba trvání práce přesáhnout 5 hodin (část třetí článku 95 zákoníku práce Ruské federace).
V souladu s první částí Čl. 112 zákoníku práce Ruské federace jsou nepracovní svátky v Ruské federaci:
— 1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. ledna — novoroční svátky;
— 7. ledna — Narození Krista;
— 23. února — Den obránce vlasti;
— 8. březen — Mezinárodní den žen;
— 1. květen — svátek jara a práce;
— 9. května — Den vítězství;
— 12. června — Den Ruska;
— 4. listopadu — Den národní jednoty.
Předprázdninové dny v roce 2024 jsou 22. února, 7. března, 30. dubna, 8. května a 11. června (pracovní doba v těchto dnech by měla být zkrácena o 1 hodinu).
Podle druhé části Čl. 112 zákoníku práce Ruské federace, při souběhu dne pracovního volna a pracovního volna se den pracovního volna převádí na následující pracovní den po svátku, s výjimkou dnů pracovního volna spadajících do období pracovního volna od ledna 1 do 8. ledna.
Víkendy, které se kryjí s nepracovním dnem od 1. ledna do 8. ledna, se automaticky nepřevádějí na následující pracovní den po svátku. Ruská vláda může odložit pouze dva takové dny volna.
Za účelem racionálního využití víkendů a nepracovních svátků zaměstnanci mohou být dny volna převedeny na jiné dny federálním zákonem nebo regulačním právním aktem vlády Ruské federace (část pátá, článek 112 zákoníku práce Ruské federace). Federace).
Návrh usnesení vlády Ruské federace „O převodu dnů volna v roce 2024“ stanoví převod dnů volna:
— od soboty 6. ledna do pátku 10. května;
— od neděle 7. ledna do úterý 31. prosince;
– od soboty 27. dubna do pondělí 29. dubna;
— od soboty 2. listopadu do úterý 30. dubna;
– od soboty 28. prosince do pondělí 30. prosince.
Vzhledem k tomu, že sobota není dnem volna v 6denním pracovním týdnu, nedochází k převodu dnů volna ze soboty.
V roce 2024 tak při 6denním pracovním týdnu zůstávají pracovními dny 29. a 30. dubna, 10. května a 30. prosince.
Při 6denním pracovním týdnu je proto v souladu s Návrhem usnesení vlády Ruské federace „O převodu dnů volna v roce 2024“ nutné přesunout den volna pouze z neděle 7. ledna na úterý 31. prosince.
Počet pracovních, víkendových a nepracovních svátků v roce 2023 podle měsíců:
— 20 pracovních dnů
— 8 nepracovních svátků
— 24 pracovních dnů (1 před prázdninami)
– 1 nepracovní volno
— 25 pracovních dnů (1 před prázdninami)
– 1 nepracovní volno
— 26 pracovních dnů (1 před prázdninami)
— 25 pracovních dnů (1 před prázdninami)
– 2 nepracovní svátky
— 24 pracovních dnů (1 před prázdninami)
– 1 nepracovní volno
— 27 pracovních dnů
— 27 pracovních dnů
— 25 pracovních dnů
— 27 pracovních dnů
— 25 pracovních dnů
– 1 nepracovní volno
— 25 pracovních dnů
Pracovní doba a doba odpočinku v roce 2024
